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Manifestation 29 novembre
Je vous reviens avec plus d’informations. À suivre !
Messe commémorative
Un comité par et pour les nouveaux membres
Octobre 2025
Un comité par et pour les nouveaux membres
Dans un récent numéro du magazine Quoi de neuf, nous apprenions que l’AREQ a adopté un plan de développement et de recrutement. L’un des objectifs associés à ce plan est de répondre aux besoins des nouveaux membres.
C’est dans ce contexte qu’a été mis sur pied, à l’hiver 2025, le groupe de travail sur l’intégration des nouveaux membres (GTINM). Le GTINM, de son « petit nom », est formé de six membres qui ont adhéré à l’AREQ depuis moins de cinq ans.
Ces nouveaux membres sont issus de différentes régions et de différents corps d’emploi. Il s’agit de Claudia Cousin, Jean-Denis Lavigne, Élyse Dion, Danielle Goudreault, Sylvie Levert et Manon Martin. Le 1er vice-président de l’AREQ, Martin St-Pierre, et un conseiller de l’Association, les accompagnent.
Déjà trois rencontres
Le GTINM s’est réuni quatre fois depuis février. Ces rencontres ont d’abord permis de préciser le mandat du groupe de travail. Ce mandat consistera à :
- développer une offre de services pour les nouvelles personnes retraitées;
- identifier des obstacles à la participation des nouveaux membres de l’AREQ dans sa structure associative et aux activités organisées;
- proposer des idées et des solutions pour favoriser la participation.
Les membres du GTINM ont aussi commencé à réfléchir à une ou à des activités visant plus spécifiquement les nouveaux membres. Cela pourrait être, par exemple, une journée de formations sur la relève ou même un camp de la relève.
Ateliers sur les nouvelles manières de faire
Les membres du groupe ont aussi apporté leurs contributions à la préparation de la tournée du conseil exécutif, qui a eu lieu à l’automne. La tournée visait, entre autres, à identifier de nouvelles manières de faire à l’AREQ.
Concrètement, le GTINM a planché sur un atelier de type remue-méninge, pour faire ressortir des idées et des solutions novatrices à mettre en place au cours du prochain triennat, et ce, toujours dans le but de stimuler la participation de nos nouveaux membres et d’agrandir le « membership » de l’AREQ.
Proposez vos idées!
Sachez que toutes les idées sont les bienvenues! Si vous en avez à partager avec nous, nous vous invitons à les transmettre à info@areq.lacsq.org. Tous les messages seront acheminés aux membres du groupe de travail.
Dominic Provost
Directeur général
AREQ (CSQ)
C 418 929-4082
Accueil régional
Voici une vidéo de notre accueil régional qui avait lieu dans le Pontiac :
Envol 2025
Un très bel envol, cette année avec 42 personnes présentes.
En premier lieu, je veux vous remercier de votre présence qui est essentielle à la réussite d’une telle activité.
Je remercie les organisatrices et les organisateurs de cet envol qui était un peu différent des autres cette année.
Voici les résultats de notre sondage maison :
* Presque à l’unanimité, toutes et tous ont bien apprécié ces moments pour jaser, surtout pour l’Envol, car on disait qu’il y avait un bout qu’on ne s’était pas vus. De belles retrouvailles ont mentionné certains(es).
*À refaire tel quel, je dirais à l’unanimité.
* Repas excellent.
* Ambiance chaleureuse.
* Remerciement pour l’apéritif.
* Belle présentation du président.
* Soirée bien organisée.
Quelques éléments à améliorer :
* Deux aimeraient retrouver la chorale.
* Davantage d’infos, des précisions… un micro pour bien entendre ce qui est dit aux gens, avoir les dates précises et les moments…
Bien sûr, nous prenons bonne note de vos commentaires.
Merci à Denise Fahey pour le sondage et à France Lefebvre pour sa grande implication au niveau des vérifications auprès du restaurateur.
À la prochaine, n’oubliez pas de répandre la bonne nouvelle auprès des membres absents
NOTE : Si vous avez des photos, veuillez me les envoyer pour en faire profiter les autres membres.
Infolettre du 3 octobre
Voici votre infolettre de lʼAREQ nationale.
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